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工程技术公司完成2017年度干部述职评议工作
工程技术公司完成2017年度干部述职评议工作

工程技术公司完成2017年度干部述职评议工作

1月26日,工程技术公司在济南召开干部述职评议会,各维修基地以视频连线的形式参加。股份总工程师、工程技术公司总经理刘朝磊,工程技术公司党委书记杨士坤,工程技术公司副总经理蔺维明参会指导。经理级以上干部进行现场述职评议,部分员工代表参加会议。会议由杨士坤书记主持。

杨书记在会上作了述职动员。他通过阐述“为什么要开展干部述职评议工作”、“开展干部述职评议的目的和意义”、“下一步开展的思路”三方面问题,解答了大家关于干部述职工作的疑问。杨书记要求大家要充分认识干部述职工作,并严肃看待此项工作。

会上,27名经理级、副总经理级干部进行了现场述职。他们通过举实例、列数据等方式,分别就2017年的工作业绩完成情况、能力素质提升改进和2018年的计划打算进行述职,与会人员对其进行了提问与评议。

围绕干部述职内容,杨书记对干部提出了四点要求。一是要求干部注意日常工作和能力提升,二是要求干部既要注意日常管理,又要注意激发活力;三是要求干部要树立威信,威信来源于对规则的尊重,公道正派和自身的正直;四是要求干部要有格局。

刘总肯定了干部们的述职。他表示,通过述职看到了干部们在2017年取得的成绩,也了解到了2018年要重点做什么事。他强调了述职工作对于干部管理的意义。

首先,通过干部述职评议解决“思与行”的问题。思想不动,行为就不会动,先通过述职的方式让大家的思想动起来。大家在述职时,想一想去年做了什么工作,今年要重点做什么工作,先知道自己要做什么,再有所行动。同时,干部述职也是一种交流,看看别人是怎么做的,相互学习。

其次,通过干部述职评议解决“动与静”的问题。2017年,工程技术公司倡导大家走出去交流学习,大部分都按照计划完成了,学习了很多好的做法回来。年底,再结合述职评议工作,技术公司内部搭建平台,相互学习。

最后,刘总强调工程技术公司面临整体夯实与提升的问题,2018年希望大家能够共同努力,打好基本功,促进工程技术公司工作上台阶。

此前,各维修基地已经分别完成副经理级干部述职评议,刘总、杨书记分别参加并讲话。(工程技术公司行政办公室供稿)

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