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拥抱数字新职业
拥抱数字新职业

拥抱数字新职业

数字技术在为我们衣食住行提供便利的同时,也孕育培养出一批新兴数字职业。人社部最新发布的《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》,首次标注了

数字职业诞生的背后是新场景、新需求、新技术的不断涌现。2021年,我国数字经济规模达到45.5万亿元,占GDP比重为39.8%。蓬勃发展的和实体经济深度融合,为求职者提供更加多元灵活的就业选择,有助于稳就业目标的实现。根据招聘平台数据,2022年第四季度,数字产业招聘的职位数量在全国占比超过两成,就业规模不断扩大。

党的二十大报告提出,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。人社部等八部门印发指导意见,维护新就业形态劳动者劳动保障权益;一些地方工会也在积极推进新就业形态劳动者入会工作……随着利好政策逐渐落地,数字经济赋能下的新就业形态,将成为更多人“希望的田野”,数字职业或将成为更多人的新选择。

职业不断上新,提供更多发展新机遇,从业者更要上心。凡事预则立,面对澎湃而来的数字化浪潮,相关从业者需提前谋划,做足准备。

首先,更新知识,提高素养。数字经济本身具有快速迭代的特点,新技术层出不穷,新模式不断涌现。数字职业的从业者应时刻保持创新意识,做到因时而进,及时更新技能,丰富知识储备,以适应行业日新月异的发展变化。

其次,注重实践,磨炼成才。数字职业更注重实践操作。以工业互联网为例,网是新一代信息技术与制造业融合的产物,网工程技术人员需要懂IT、懂工业、懂制造等。从业者需在深耕专业领域、提高自身工作专业性的同时,具备应有的敏锐与自觉,把从事的职业做精吃透,注重在实践中提升专业技能。

行行可建功、处处可立业。无论就业形态如何变化,对从业者来说,唯一不变的是对奋斗价值的追求,要永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲,练就过硬本领,努力在数字经济的大潮中抓住机遇、逐浪前行,让数字经济更好“职”引未来。

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