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【社招】兵器工业集团旗下中国五洲集团公开招聘
【社招】兵器工业集团旗下中国五洲集团公开招聘

【社招】兵器工业集团旗下中国五洲集团公开招聘

中国五洲工程设计集团有限公司(以下简称中国五洲集团)隶属于中国兵器工业集团有限公司,始创于1952年,国家高新技术企业,拥有工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级、工程监理综合甲级等行业最高资质,始终保持全国工程勘察设计领域百强单位和中国工程设计60强企业地位。

中国五洲集团作为中国兵器工业集团有限公司智能制造生产线及其全生命周期管理研究与建设的总体单位,以产线全生命周期管理等的标准化、模块化、组合化、数字化、智能化、网络化为研究与设计的核心,深入开展数据获取与处理、数字孪生、建模与仿真等技术的研究,开展工业机器人、智能控制、智能调度、工业互联网、5G技术、大数据、人工智能等技术研究和应用,积极建设世界一流的工程设计和生产性科技型服务公司。

根据工作需要,中国五洲集团决定对部分岗位进行公开招聘。现将有关事项公告如下:

1.具有较高的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及公司有关制度,热爱兵器事业,工作有激情,负责任,服务意识、创新意识强。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、专业能力和较为突出的工作业绩,有较强的组织、协调及沟通能力,能够正确履职,有效推进各项工作

3.具有履行岗位职责所必需的职业素养,具有良好的全局观念、诚信意识、责任意识、绩效意识、团队意识和敬业精神,作风形象和职业信誉好,廉洁从业。

主要职责:主持网络安全与信息化部日常运营及管理工作,负责编制公司网络安全与信息化发展战略和规划,建立健全公司网络安全与信息化体系标准、规范和制度并贯彻执行;负责公司信息化系统总体架构,信息化建设组织实施;负责公司管理信息系统的开发与建设,结合业务流程、项目管理等经营管理需要,统筹开展信息化系统程序开发与集成;负责公司涉密信息系统、非密网络的建设与安全管理;负责网络安全与信息化新技术在公司的推广应用;负责公司网络安全与信息化设备的管理与维护。

岗位基本要求:党员,具有丰富的信息化建设相关工作经历,具有较强的策划和组织能力,能够根据公司信息化目标要求,组织策划、指导、建设信息化平台;具有网络安全及信息系统规划、建设及管理能力、涉密信息系统运营维护及应急处理经验及管理能力;具有较强的沟通理解能力和逻辑思维能力;具有中层副职管理岗位2年及以上任职经历。

主要职责:根据公司发展战略,协助主任开展科研方向顶层设计,重大科研项目方案论证、前期立项、课题审(报)批、项目推进等综合管理,并协助做好上级、合作方及客户的关系维护;聚焦公司在国防军工核心领域科技创新战略布局,组织推进关键工艺、数字化技术等核心能力提升,形成数智工程、产线工程技术等领域自主知识产权及科技成果;负责科研攻关团队组建、专业能力培养等工作。

岗位基本要求:熟悉国家与行业科研项目全流程管控相关的法律法规和行业标准,有丰富的科研项目或技术领域管理经验,对国防科技工业、工信部等技术体系、产业布局有全面系统性的认知,能够作为项目负责人牵头申报重点领域科研项目;具有一定的团队管理经验和较强的跨系统跨部门组织协调能力;具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力;具有高级职称或相应专业技术水平。

主要职责:协助部长统筹管理公司新闻宣传工作。负责公司的企业形象宣传、文化舆论阵地建设,围绕公司中心工作、工作重点,用正确的舆论营造良好的改革发展氛围;负责建立和完善公司宣传报道网络和各种宣传平台(官网、微信公众号等)的规划、建设、管理;负责新闻宣传内容的收集、撰写和发布等工作;负责对接媒体,协助完成各类采访、拍摄等工作。

岗位基本要求:党员,具有党建宣传、企业文化建设等相关工作经历,有丰富的企业宣传工作经验,能够很好地展示企业形象;具有较强的统筹策划、组织落实、沟通协调能力和文字写作与语言表达能力。

薪酬主要由岗位工资和绩效工资构成,福利待遇按照公司中层领导人员相关制度规定执行。

1.具有较高的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及公司有关制度,热爱兵器事业,工作有激情,负责任,服务意识、创新意识强。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、专业能力和较为突出的工作业绩,有较强的组织、协调及沟通能力,能够正确履职,有效推进各项工作。

3.具有履行岗位职责所必需的职业素养,具有良好的全局观念、诚信意识、责任意识、绩效意识、团队意识和敬业精神,作风形象和职业信誉好,廉洁从业。

4.技术骨干人员原则上年龄不超过45周岁,一般技术人员原则上年龄不超过40周岁。

主要职责:开展行业/企业数字转型的战略规划设计、解决方案编制,并提供高端咨询服务;针对客户的业务需求和数字化转型目标,制定相应的数字化规划和咨询方案;进行数字化成熟度评估和风险分析,提出合理的数字化转型路线图和实施计划;协助客户进行数字化变革,提供数字化技术和业务流程改进方案,实现数字化转型目标;参与制定和改进数字化咨询服务流程和方法,提高数字化咨询效率和质量。岗位基本要求:熟悉政府和行业数字化转型的政策要求和技术方案;具备牵头策划、组织开展该业务领域内项目的能力,具备扎实的企业数字化转型知识和经验,熟悉当前数字化趋势和发展方向,能够深入挖掘行业通用需求和痛点难点,能够站在客户的角度提出有效的数字化咨询方案;具备较强的项目管理和团队协作能力,能够独立或协同开展数字化顶层规划与咨询项目,管理团队成员的工作进展和质量;具备优秀的沟通能力和客户服务意识,能够与客户进行有效的沟通和协商,提供优质的数字化咨询服务;具备较强的问题解决和分析能力,能够准确识别客户需求和挑战,并提供可行的数字化解决方案;具备计算机科学、信息管理或相关专业硕士及以上学历;具备3年以上制造类企业信息化规划/咨询/实施工作经验,有军工背景工作经验、大型国企或央企工作经历者优先,能力特别符合者可适当放宽工作年限及学历要求。

主要职责:负责信息化产品的现场实施和交付工作,确保项目按时、按质量、按预算完成;制定项目实施计划和方案,并根据客户需求进行合理的调整和优化;协调客户和技术人员之间的沟通,解决现场问题和协调资源,跟踪各项工作进展和质量状况;完成项目验收和总结,形成项目经验总结和知识库,用于产品或公司的标准化流程。

岗位基本要求:具备扎实的项目管理知识和项目管理经验,熟悉项目管理体系和方法论,能够有效地组织和管理项目;具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与客户、技术人员、业务人员等进行沟通和协调;具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立思考和解决复杂的业务和技术问题;熟悉常见的信息化产品和技术,如ERP、CAPP、CRM、MES、OA等;具备丰富的现场实施和服务经验,能够熟练使用常见的工具,如Microsoft Project、Visio等;具备一定的软件测试能力,能对产品出现的问题进行快速定位;具备本科及以上学历,2年以上相关工作经。

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