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最新招聘信息涉及这些高校、开发区
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根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定,即日起,陕西省各市(区)和省属事业单位统一公开招聘(募)工作人员工作将全面展开。本次招聘(募)计划

应聘人员可登录省(市)人民政府门户网站、人力资源和社会保障厅(局)网站、人事考试网等查看相关招聘(募)公告。本次报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名时间为2023年4月14日08:00至2023年4月18日18:00。省属事业单位报名网站为陕西人事考试网,市(区)报名网站详见相关公告规定。应聘人员只能报考一个岗位。笔试时间为2023年5月7日上午。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

为确保本次公开招聘(募)工作公平公正,对公开招聘(募)工作中出现的违纪违规情形,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予成绩无效、记入诚信档案等处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

西咸新区拟面向社会招聘32名政府专职消防员。本次招录按照发布公告→线上报名及资格初审→现场资格复审→体检→笔试→体能测试→面试及心理测评→背景调查→公示及录用等程序进行。

本次招录采取网上报名方式,登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网()点击左侧“公开招聘报名入口”浮窗进入报名系统进行报名,或直接点击登录()进行报名。报名人员如实填写《西咸新区2023年政府专职消防员招录报名表》并按要求上传所需资料。

2.陕西省户籍,年龄18-30周岁(1993年4月1日以后2005年4月1日之前出生的),男性身高不低于165cm,女性身高不低于160cm,消防工作亟须的人才可适度放宽年龄;

3.遵纪守法,品德优良,乐于奉献,热爱消防工作,具有良好的职业道德,无违法犯罪记录,无不良征信记录;

3.法律、法规规定不符合本次招录要求的,以及不符合本次招录基本条件要求的;

如有故意隐瞒或虚构以上情形者,视为违背诚实信用原则,用人单位随时可以要求退出招录或辞退。

(1)具有全日制本科及以上文化程度(需提供学信网学历认证报告),中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业者优先录用;

(2)具有较强的文字功底和写作能力,能够独立撰写相关文件,熟悉应用各类办公软件;

(3)所写作品在期刊、杂志、报刊公开发表或获得写作相关内容表彰奖励者优先录用;

(1)具有全日制本科及以上文化程度(需提供学信网学历认证报告),中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业者优先;

(2)普通话水平为二级乙等以上,语言表达流畅,具有一定的文字组织能力,熟悉陕西方言;

(3)取得注册消防工程师资格、消防行业特有工种职业资格(中级)人员优先录用。

1.薪资待遇:实行五级6档工资机制(最低为五级1档,最高为一级6档)。缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金),实行每年增资制度。

2.福利待遇:发放防暑降温费、取暖费、过节费等补助;按照《西咸新区消防救援人员职业保障和社会优待暂行办法》落实优待措施。

(二)本次招聘委托陕西汇丰人才科技集团有限公司负责,最终解释权归陕西汇丰人才科技集团有限公司所有,由西咸新区消防救援支队进行全程监督。

(三)本次招聘不收取应聘人员任何费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

(四)应聘人员应及时关注陕西汇丰人才科技集团官网有关公告信息,如因个人原因未参加相关时间节点的招聘工作,后果自负。

(五)应聘人员应仔细查阅招聘资格条件,谨慎选择报考,对于因应聘人员误报、误审进入面试环节的,将对该应聘人员的成绩按无效处理。

(1)本次招聘采取线上定制系统报名及资格初审方式,不设现场报名,不接受简历邮递、面呈等其他方式。

(一)应聘者应对本人所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件证明,或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格;对已录用人员,一经查实,即予解除劳动关系。(二)本次招聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

(三)应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码,以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果,由个人自行负责。

1.遵守《中华人民共和国宪法》;具有与报名岗位相应的能力水平和工作经验;有较强的专业实务能力、服务意识和抗压能力;有较强的语言表达、组织协调和沟通协作能力;有履行岗位职责的身体条件。

2.应聘A类岗位的年龄应在40周岁及以下,即为1982年4月8日及以后出生,应聘B、C类岗位的年龄应在35周岁及以下,即为1987年4月8日及以后出生。

应聘A、B类岗位须具有硕士研究生学历及硕士学位(含)以上学历,且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位,或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学力;应聘C类岗位的须具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位,或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学力。

4.应聘人员除符合上述基本条件外,还须符合《秦汉新城2023年人才招聘岗位一览表》岗位任职条件。

5.新城系统内(管委会各部门、直属国有企业)干部员工参与招聘工作组织实施的,如有亲属应聘相应岗位,须向组织和人力资源部说明情况,招录时实行回避制度;未说明情况的,一经发现,取消应聘人员报考(录用)资格。

8.党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)中有服务年限规定且服务年限未满的人员;

1.有工作经验要求的岗位,工作经验年限计算时间截止到2023年4月8日,须足年计算(工作经验累计满12个月份的,视为满1年)。

2.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的,工作经验年限须扣除中断工龄时长,按实际工作时间累加计算。3.报考有工作经验年限要求的岗位,应聘人员须提供相应工作经验年限的证明材料,具体为基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)。此外,还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料,如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。其中,应聘人员为党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)正式在编人员的,可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料(加盖公章)直接作为工作经验及年限的佐证依据。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分的人员;在人事考试中被认定有严重违纪违规行。

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