为了向股东及投资者、员工、客户、合作伙伴、政府、社区公众等利益相关方客观真实地呈现宁波均胜电子股份有限公司及其子公司（简称“均胜电子、本集团、我们”）
在环境、社会、治理等可持续发展领域的管理方法、举措及绩效表现，我们自2021年起，每年发布年度相关报告，《均胜电子2023年度可持续发展报告》（简称“本报告”）
是我们发布的第三份报告（2021年度和2022年度报告名称为《社会责任暨环境、社会及管治报告》）。
均胜电子董事会清楚知悉其对报告真实性的责任，对均胜电子的环境及社会管治策略及汇报承担全部责任， 并已审阅及批准本报告。
本报告依据《上海证券交易所股票上市规则》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》要求，并参考全球报告倡议组织（GSSB）发布的《GRI可持续发展报告宁波均胜电子股份有限公司及其子公司均胜电子、本集团、我们
标准（2021版）》（简称“GRI标准”）、中国社会科学院发布的《中国企业社会责任报宁波均胜电子股份有限公司 本公司
本报告披露的信息和数据来源于均胜电子内部文件和信息、财务报告或其他公开信息，并已宁波均联智行科技股份有限公司 均联智行
通过相关部门的审核和确认，以保障其完整、准确、清晰，不偏不倚地呈现我们在环境、社普瑞均胜及均联智行 汽车电子事业部
本报告为年度报告，时间范围为2023年1月1日至12月31日（下称“本年度”或“报告本报告以中文、英文两种语言版本发布。如英文报告与中文报告存在歧义，概以中文版本为准。
为支持环保，本报告以电子形式发布，读者可登陆均胜电子官网（）及上海证券交易所（简称“上交所”）（ ）进行查阅或下载。
本报告所披露文字内容的涵盖范围与均胜电子年报合并财务报表范围一致，报告期内，组织的规模、结构、所有权、供应链均无重大变化。本报告的社会范畴数据与宁波均胜电子股份如您对本报告有任何意见或建议，可通过以下方式联系我们：
有限公司的年报口径一致，环境范畴数据则覆盖本集团全部生产型子公司。除非特别说明，2023年亮点回顾
荣获华为“2023 HUAWEI HiCar华为 荣获第一财经首届中国企业碳中和表现榜“低碳技术创新奖”卓越合作伙伴奖”
均胜电子积极响应联合国2030议程，将其可持续发展管理方向与2030年全球可持续发展愿景保持一致，为实现2030年全球目标贡献力量。
章节名称 响应UN SDGs均胜电子长期目标 2023年成果 ? 董事会由具备工程、金融、会计等领域的专家和行业人才组成，其中独立董 事占比33%信息安全泄露等的重大违规事件
? 重视利益相关方的诉求与期望，并已建立多元化、有效的沟通渠道，听取、了解各方意见建议
? 以企业经营利润分享、现金奖励等多种方式，持续强化针对研发人员的激励 机制 ? 于全球拥有约4,000项核心专利；年度研发总投入约 36.5亿元，占营业收入 ? 持续提高专业人才留任率 约6.6%；拥有5,344位研发人员，占员工总数的12.2% ? 持续提升创新能力? 联合产业链上下游企业和高校院所，共同建立宁波市汽车电子智能化创新联合体，聚力攻克关键技术、提升创新策源的能力，推动行业创新集群加速发展
章节名称 响应UN SDGs均胜电子长期目标 2023年成果 ? 全年因使用可再生能源而减少的温室气体排放约为4.5万吨二氧化碳当量 ? 逐步降低碳排放量 ? 共有5家工厂可进行光伏发电，总装机容量达7MW ? 逐步提高可再生能源使用比例 生态友好 守护绿色家园 ? 普瑞均胜持续推进运输托盘循环利用工作；均胜安全开展多个包材改进项目， ? 持续提高可回收材料使用占比 有效减少纸张、木材等的使用量? 自成立以来， “均胜爱心基金”共募集资金200余万元，累计资助困难员工 500多人 ? 解决员工困难，让员工体面工作 ? 均胜安全亚洲区开展员工满意度调查，涵盖工作职责、培训发展、薪酬福利 ? 持续提升员工满意度 等多样维度，满意比例达84% 彼此成就 共创美好明天 ? 持续提高员工受训比例和时长 ? 普瑞均胜员工人均受训时数达12.61小时，同比上升48%产违规事件，且无人因工死亡
同时，均胜电子重视董事会成员的多元化。提名、薪酬考核委员会在提名及委任董事时以一系列多元化考量因素作为基础，
均胜电子恪守商业道德规范，建立了科学合理、运转有序、执行有力的管理架构和机制。我们秉承经营合法合规、商业贿赂、反舞弊的原则，在规范自身运营的同时，
携手员工、合作伙伴及其他相关方共建廉洁公正的商业生态，旨在始终履行企业社会责任，承担负责任企业义务，营造公平、公正、公开的合作环境和商业秩序，依靠良好
我们重视利益相关方的诉求与期望，已建立多元化、有效的沟通渠道，深入了解各方的建议与反馈， 促进本集团可持续发展管理工作的落地实施。报告期内，我们识别出的
主要利益相关方包括政府、投资者、客户、员工、合作伙伴、行业、环境和社区。
? ESG管治 ? 知识产权保护与科研技术创新 ? 接受监督考核 ? 坚持创新，加大研发投入政府
? 商业道德与反腐败 ? 应对气候变化与降低温室气体 ? 加强合规运营管理 ? 深化节能减排项目，减少能源排放 资源消耗与排放物产生等
? 合规管理与风险控制 ? 知识产权保护与科研技术创新 ? 定期开展投资者面谈、会议、 ? 平等对待中小股东路演及股东、投资者会议
? ESG管治 ? 应对气候变化与降低温室气体 ? 坚持创新，加大研发投入排放 ? 加强合规运营管理，创造股东
? ESG管治 ? 提升客户满意度 ? 日常服务沟通 ? 开展客户满意度调查? 商业道德与反腐败 ? 知识产权保护与科研技术创新 ? 加强合规运营管理 ? 坚持创新，加大研发投入等客户
? 薪酬、福利与激励 ? 员工关系与工作体验 ? 遵守法律法规与国际雇佣惯例 ? 倡导工作与生活的平衡? 员工培训与发展 ? 工作中的健康与安全 ? 提供富有竞争力的薪酬与福利 ? 员工关爱活动、均胜爱心基金员工
? 商业道德与反腐败 ? 供应链管理与透明采购 ? 完善采购管理阳光采购 ? 供应商筛选与评估伙伴
? ESG管治 ? 合作共赢 ? 供应商专项交流活动 ? 开发创新合作模式等? 公平竞争 ? 知识产权保护与科研技术创新 ? 完善合规管。